19 Emplois pour Gestion - Tunisia
Directeur des Oprations
Tunis, Tunis
ADP
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
This role is a key player in the senior management team within the Tunisia COE (shared service center), reporting to the VP General Manager TUN
The function of this role is to provide strong management and leadership to 150 up to 400+ associates. The mix of strong leadership and technical, operational and influencing skills requires a person with a broad base of leadership and strategy experience with a focus on driving results through leaders and leaders of leaders, to maximize the center of excellence strategy of operations growth while strengthen the service excellence culture requires excellent leadership skills, growth mindset, the ability to manage expectations and to resolve difficult problems at the local and regional level as well as to deal with uncertainties.
The role requires a person with strong interpersonal skills, positive energy, strong analytical skills, problem solving skills, and ability to manage multiple business priorities at the same time to support growth in the business, in conjunction with the multicultural business' senior stakeholders.
This position will work closely with other business areas and global functions to ensure client satisfaction with targets, teams' productivity and quality improvement.
**ROLE OBJECTIVES**
+ Support business growth of COE developing strategies, ensuring an excellent service delivery, executing on the targets related to capacity and client's satisfaction.
+ Lead a large Team to cultivate engaged, skilled workforce, high performance and drive succession for key roles
+ Lead projects and initiates in alignment with the COE strategy with close partnership with different stakeholder
+ Leads client escalations and acts as an owner to drive the client stabilization and satisfaction
+ Contributes to financial plans including operating plan, forecast reviews and strategic plan
+ Drive transformation initiates in the allocated business area (automation, process improvements and new tools to drive productivity and quality of service - when case)
+ Close monitoring of the capacity planning and Headcounts in alignment the finance partners
+ Ensure compliance, excellence culture and appropriate controls, preventing business incidents
**PEOPLE MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the team - Strong management of the department, consistent with ADP employment policies
+ Secure needed capacity and skills through high performance teams
+ Create an environment where the focus is clear, the work is challenging, and objectives and performance standards are agreed and understood
+ Talent attraction, retention and development: Hire the best talent, give your team attention; coach and develop them, building strong succession as per ADP guidelines
+ Drives continuous associate engagement improvements and minimises voluntary associate attrition
+ Create an inclusive workplace with purpose and trust
**BUSINESS MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the business - Provide accurate business plans & analysis, reflecting a solid understanding of business needs and priorities. Develop strategies with the team to meet the COE Operational Plan and ensure productivity with the aligned plan
+ Continuously improve our processes, products, and service delivery.
+ Make thoughtful decisions, with a sense of urgency, using good judgment, ensuring ADP's viability now and for the future
+ Ensure business continuity, optimum staffing levels and skills mix and review/improve efficiencies
+ Ensure compliance, data privacy and process documentation
**CLIENT SERVICE LEVELS**
+ Design and implement strategy and solutions that make work better for our clients.
+ Liaise with senior decision makers and key staff within the Client base. Create a culture of service excellence, meet client satisfaction targets
+ Drives client retention and client experience improvement- goal: as per financial plans or better
+ Monitor service delivery against Client Service Level Agreements and agreed scope of services. Solve and prevent Client problems.
**QUALIFICATIONS & EXPERIENCE**
+ Financial and Business Management experience within a multinational corporate environment
+ Proven track record in achieving business results and developing high performing teams
+ Strong leadership, excellent communication & people management skills
+ Client Relationship Management
+ Service delivery within a Service Excellence environment
+ Experience in driving large projects and organizational changes
+ Stakeholder management - influencing skills
+ Fluent in English, French
+ Continuous improvement, Project Management, Lean Six Sigma is a plus
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
The function of this role is to provide strong management and leadership to 150 up to 400+ associates. The mix of strong leadership and technical, operational and influencing skills requires a person with a broad base of leadership and strategy experience with a focus on driving results through leaders and leaders of leaders, to maximize the center of excellence strategy of operations growth while strengthen the service excellence culture requires excellent leadership skills, growth mindset, the ability to manage expectations and to resolve difficult problems at the local and regional level as well as to deal with uncertainties.
The role requires a person with strong interpersonal skills, positive energy, strong analytical skills, problem solving skills, and ability to manage multiple business priorities at the same time to support growth in the business, in conjunction with the multicultural business' senior stakeholders.
This position will work closely with other business areas and global functions to ensure client satisfaction with targets, teams' productivity and quality improvement.
**ROLE OBJECTIVES**
+ Support business growth of COE developing strategies, ensuring an excellent service delivery, executing on the targets related to capacity and client's satisfaction.
+ Lead a large Team to cultivate engaged, skilled workforce, high performance and drive succession for key roles
+ Lead projects and initiates in alignment with the COE strategy with close partnership with different stakeholder
+ Leads client escalations and acts as an owner to drive the client stabilization and satisfaction
+ Contributes to financial plans including operating plan, forecast reviews and strategic plan
+ Drive transformation initiates in the allocated business area (automation, process improvements and new tools to drive productivity and quality of service - when case)
+ Close monitoring of the capacity planning and Headcounts in alignment the finance partners
+ Ensure compliance, excellence culture and appropriate controls, preventing business incidents
**PEOPLE MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the team - Strong management of the department, consistent with ADP employment policies
+ Secure needed capacity and skills through high performance teams
+ Create an environment where the focus is clear, the work is challenging, and objectives and performance standards are agreed and understood
+ Talent attraction, retention and development: Hire the best talent, give your team attention; coach and develop them, building strong succession as per ADP guidelines
+ Drives continuous associate engagement improvements and minimises voluntary associate attrition
+ Create an inclusive workplace with purpose and trust
**BUSINESS MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the business - Provide accurate business plans & analysis, reflecting a solid understanding of business needs and priorities. Develop strategies with the team to meet the COE Operational Plan and ensure productivity with the aligned plan
+ Continuously improve our processes, products, and service delivery.
+ Make thoughtful decisions, with a sense of urgency, using good judgment, ensuring ADP's viability now and for the future
+ Ensure business continuity, optimum staffing levels and skills mix and review/improve efficiencies
+ Ensure compliance, data privacy and process documentation
**CLIENT SERVICE LEVELS**
+ Design and implement strategy and solutions that make work better for our clients.
+ Liaise with senior decision makers and key staff within the Client base. Create a culture of service excellence, meet client satisfaction targets
+ Drives client retention and client experience improvement- goal: as per financial plans or better
+ Monitor service delivery against Client Service Level Agreements and agreed scope of services. Solve and prevent Client problems.
**QUALIFICATIONS & EXPERIENCE**
+ Financial and Business Management experience within a multinational corporate environment
+ Proven track record in achieving business results and developing high performing teams
+ Strong leadership, excellent communication & people management skills
+ Client Relationship Management
+ Service delivery within a Service Excellence environment
+ Experience in driving large projects and organizational changes
+ Stakeholder management - influencing skills
+ Fluent in English, French
+ Continuous improvement, Project Management, Lean Six Sigma is a plus
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Directeur des Oprations
Tunis, Tunis
ADP
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
This role is a key player in the senior management team within the Tunisia COE (shared service center), reporting to the VP General Manager TUN
The function of this role is to provide strong management and leadership to 150 up to 400+ associates. The mix of strong leadership and technical, operational and influencing skills requires a person with a broad base of leadership and strategy experience with a focus on driving results through leaders and leaders of leaders, to maximize the center of excellence strategy of operations growth while strengthen the service excellence culture requires excellent leadership skills, growth mindset, the ability to manage expectations and to resolve difficult problems at the local and regional level as well as to deal with uncertainties.
The role requires a person with strong interpersonal skills, positive energy, strong analytical skills, problem solving skills, and ability to manage multiple business priorities at the same time to support growth in the business, in conjunction with the multicultural business' senior stakeholders.
This position will work closely with other business areas and global functions to ensure client satisfaction with targets, teams' productivity and quality improvement.
**ROLE OBJECTIVES**
+ Support business growth of COE developing strategies, ensuring an excellent service delivery, executing on the targets related to capacity and client's satisfaction.
+ Lead a large Team to cultivate engaged, skilled workforce, high performance and drive succession for key roles
+ Lead projects and initiates in alignment with the COE strategy with close partnership with different stakeholder
+ Leads client escalations and acts as an owner to drive the client stabilization and satisfaction
+ Contributes to financial plans including operating plan, forecast reviews and strategic plan
+ Drive transformation initiates in the allocated business area (automation, process improvements and new tools to drive productivity and quality of service - when case)
+ Close monitoring of the capacity planning and Headcounts in alignment the finance partners
+ Ensure compliance, excellence culture and appropriate controls, preventing business incidents
**PEOPLE MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the team - Strong management of the department, consistent with ADP employment policies
+ Secure needed capacity and skills through high performance teams
+ Create an environment where the focus is clear, the work is challenging, and objectives and performance standards are agreed and understood
+ Talent attraction, retention and development: Hire the best talent, give your team attention; coach and develop them, building strong succession as per ADP guidelines
+ Drives continuous associate engagement improvements and minimises voluntary associate attrition
+ Create an inclusive workplace with purpose and trust
**BUSINESS MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the business - Provide accurate business plans & analysis, reflecting a solid understanding of business needs and priorities. Develop strategies with the team to meet the COE Operational Plan and ensure productivity with the aligned plan
+ Continuously improve our processes, products, and service delivery.
+ Make thoughtful decisions, with a sense of urgency, using good judgment, ensuring ADP's viability now and for the future
+ Ensure business continuity, optimum staffing levels and skills mix and review/improve efficiencies
+ Ensure compliance, data privacy and process documentation
**CLIENT SERVICE LEVELS**
+ Design and implement strategy and solutions that make work better for our clients.
+ Liaise with senior decision makers and key staff within the Client base. Create a culture of service excellence, meet client satisfaction targets
+ Drives client retention and client experience improvement- goal: as per financial plans or better
+ Monitor service delivery against Client Service Level Agreements and agreed scope of services. Solve and prevent Client problems.
**QUALIFICATIONS & EXPERIENCE**
+ Financial and Business Management experience within a multinational corporate environment
+ Proven track record in achieving business results and developing high performing teams
+ Strong leadership, excellent communication & people management skills
+ Client Relationship Management
+ Service delivery within a Service Excellence environment
+ Experience in driving large projects and organizational changes
+ Stakeholder management - influencing skills
+ Fluent in English, French
+ Continuous improvement, Project Management, Lean Six Sigma is a plus
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
The function of this role is to provide strong management and leadership to 150 up to 400+ associates. The mix of strong leadership and technical, operational and influencing skills requires a person with a broad base of leadership and strategy experience with a focus on driving results through leaders and leaders of leaders, to maximize the center of excellence strategy of operations growth while strengthen the service excellence culture requires excellent leadership skills, growth mindset, the ability to manage expectations and to resolve difficult problems at the local and regional level as well as to deal with uncertainties.
The role requires a person with strong interpersonal skills, positive energy, strong analytical skills, problem solving skills, and ability to manage multiple business priorities at the same time to support growth in the business, in conjunction with the multicultural business' senior stakeholders.
This position will work closely with other business areas and global functions to ensure client satisfaction with targets, teams' productivity and quality improvement.
**ROLE OBJECTIVES**
+ Support business growth of COE developing strategies, ensuring an excellent service delivery, executing on the targets related to capacity and client's satisfaction.
+ Lead a large Team to cultivate engaged, skilled workforce, high performance and drive succession for key roles
+ Lead projects and initiates in alignment with the COE strategy with close partnership with different stakeholder
+ Leads client escalations and acts as an owner to drive the client stabilization and satisfaction
+ Contributes to financial plans including operating plan, forecast reviews and strategic plan
+ Drive transformation initiates in the allocated business area (automation, process improvements and new tools to drive productivity and quality of service - when case)
+ Close monitoring of the capacity planning and Headcounts in alignment the finance partners
+ Ensure compliance, excellence culture and appropriate controls, preventing business incidents
**PEOPLE MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the team - Strong management of the department, consistent with ADP employment policies
+ Secure needed capacity and skills through high performance teams
+ Create an environment where the focus is clear, the work is challenging, and objectives and performance standards are agreed and understood
+ Talent attraction, retention and development: Hire the best talent, give your team attention; coach and develop them, building strong succession as per ADP guidelines
+ Drives continuous associate engagement improvements and minimises voluntary associate attrition
+ Create an inclusive workplace with purpose and trust
**BUSINESS MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the business - Provide accurate business plans & analysis, reflecting a solid understanding of business needs and priorities. Develop strategies with the team to meet the COE Operational Plan and ensure productivity with the aligned plan
+ Continuously improve our processes, products, and service delivery.
+ Make thoughtful decisions, with a sense of urgency, using good judgment, ensuring ADP's viability now and for the future
+ Ensure business continuity, optimum staffing levels and skills mix and review/improve efficiencies
+ Ensure compliance, data privacy and process documentation
**CLIENT SERVICE LEVELS**
+ Design and implement strategy and solutions that make work better for our clients.
+ Liaise with senior decision makers and key staff within the Client base. Create a culture of service excellence, meet client satisfaction targets
+ Drives client retention and client experience improvement- goal: as per financial plans or better
+ Monitor service delivery against Client Service Level Agreements and agreed scope of services. Solve and prevent Client problems.
**QUALIFICATIONS & EXPERIENCE**
+ Financial and Business Management experience within a multinational corporate environment
+ Proven track record in achieving business results and developing high performing teams
+ Strong leadership, excellent communication & people management skills
+ Client Relationship Management
+ Service delivery within a Service Excellence environment
+ Experience in driving large projects and organizational changes
+ Stakeholder management - influencing skills
+ Fluent in English, French
+ Continuous improvement, Project Management, Lean Six Sigma is a plus
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Directeur des Oprations
Tunis, Tunis
ADP
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
This role is a key player in the senior management team within the Tunisia COE (shared service center), reporting to the VP General Manager TUN
The function of this role is to provide strong management and leadership to 150 up to 400+ associates. The mix of strong leadership and technical, operational and influencing skills requires a person with a broad base of leadership and strategy experience with a focus on driving results through leaders and leaders of leaders, to maximize the center of excellence strategy of operations growth while strengthen the service excellence culture requires excellent leadership skills, growth mindset, the ability to manage expectations and to resolve difficult problems at the local and regional level as well as to deal with uncertainties.
The role requires a person with strong interpersonal skills, positive energy, strong analytical skills, problem solving skills, and ability to manage multiple business priorities at the same time to support growth in the business, in conjunction with the multicultural business' senior stakeholders.
This position will work closely with other business areas and global functions to ensure client satisfaction with targets, teams' productivity and quality improvement.
**ROLE OBJECTIVES**
+ Support business growth of COE developing strategies, ensuring an excellent service delivery, executing on the targets related to capacity and client's satisfaction.
+ Lead a large Team to cultivate engaged, skilled workforce, high performance and drive succession for key roles
+ Lead projects and initiates in alignment with the COE strategy with close partnership with different stakeholder
+ Leads client escalations and acts as an owner to drive the client stabilization and satisfaction
+ Contributes to financial plans including operating plan, forecast reviews and strategic plan
+ Drive transformation initiates in the allocated business area (automation, process improvements and new tools to drive productivity and quality of service - when case)
+ Close monitoring of the capacity planning and Headcounts in alignment the finance partners
+ Ensure compliance, excellence culture and appropriate controls, preventing business incidents
**PEOPLE MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the team - Strong management of the department, consistent with ADP employment policies
+ Secure needed capacity and skills through high performance teams
+ Create an environment where the focus is clear, the work is challenging, and objectives and performance standards are agreed and understood
+ Talent attraction, retention and development: Hire the best talent, give your team attention; coach and develop them, building strong succession as per ADP guidelines
+ Drives continuous associate engagement improvements and minimises voluntary associate attrition
+ Create an inclusive workplace with purpose and trust
**BUSINESS MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the business - Provide accurate business plans & analysis, reflecting a solid understanding of business needs and priorities. Develop strategies with the team to meet the COE Operational Plan and ensure productivity with the aligned plan
+ Continuously improve our processes, products, and service delivery.
+ Make thoughtful decisions, with a sense of urgency, using good judgment, ensuring ADP's viability now and for the future
+ Ensure business continuity, optimum staffing levels and skills mix and review/improve efficiencies
+ Ensure compliance, data privacy and process documentation
**CLIENT SERVICE LEVELS**
+ Design and implement strategy and solutions that make work better for our clients.
+ Liaise with senior decision makers and key staff within the Client base. Create a culture of service excellence, meet client satisfaction targets
+ Drives client retention and client experience improvement- goal: as per financial plans or better
+ Monitor service delivery against Client Service Level Agreements and agreed scope of services. Solve and prevent Client problems.
**QUALIFICATIONS & EXPERIENCE**
+ Financial and Business Management experience within a multinational corporate environment
+ Proven track record in achieving business results and developing high performing teams
+ Strong leadership, excellent communication & people management skills
+ Client Relationship Management
+ Service delivery within a Service Excellence environment
+ Experience in driving large projects and organizational changes
+ Stakeholder management - influencing skills
+ Fluent in English, French
+ Continuous improvement, Project Management, Lean Six Sigma is a plus
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
The function of this role is to provide strong management and leadership to 150 up to 400+ associates. The mix of strong leadership and technical, operational and influencing skills requires a person with a broad base of leadership and strategy experience with a focus on driving results through leaders and leaders of leaders, to maximize the center of excellence strategy of operations growth while strengthen the service excellence culture requires excellent leadership skills, growth mindset, the ability to manage expectations and to resolve difficult problems at the local and regional level as well as to deal with uncertainties.
The role requires a person with strong interpersonal skills, positive energy, strong analytical skills, problem solving skills, and ability to manage multiple business priorities at the same time to support growth in the business, in conjunction with the multicultural business' senior stakeholders.
This position will work closely with other business areas and global functions to ensure client satisfaction with targets, teams' productivity and quality improvement.
**ROLE OBJECTIVES**
+ Support business growth of COE developing strategies, ensuring an excellent service delivery, executing on the targets related to capacity and client's satisfaction.
+ Lead a large Team to cultivate engaged, skilled workforce, high performance and drive succession for key roles
+ Lead projects and initiates in alignment with the COE strategy with close partnership with different stakeholder
+ Leads client escalations and acts as an owner to drive the client stabilization and satisfaction
+ Contributes to financial plans including operating plan, forecast reviews and strategic plan
+ Drive transformation initiates in the allocated business area (automation, process improvements and new tools to drive productivity and quality of service - when case)
+ Close monitoring of the capacity planning and Headcounts in alignment the finance partners
+ Ensure compliance, excellence culture and appropriate controls, preventing business incidents
**PEOPLE MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the team - Strong management of the department, consistent with ADP employment policies
+ Secure needed capacity and skills through high performance teams
+ Create an environment where the focus is clear, the work is challenging, and objectives and performance standards are agreed and understood
+ Talent attraction, retention and development: Hire the best talent, give your team attention; coach and develop them, building strong succession as per ADP guidelines
+ Drives continuous associate engagement improvements and minimises voluntary associate attrition
+ Create an inclusive workplace with purpose and trust
**BUSINESS MANAGEMENT SKILLS**
+ Owning the business - Provide accurate business plans & analysis, reflecting a solid understanding of business needs and priorities. Develop strategies with the team to meet the COE Operational Plan and ensure productivity with the aligned plan
+ Continuously improve our processes, products, and service delivery.
+ Make thoughtful decisions, with a sense of urgency, using good judgment, ensuring ADP's viability now and for the future
+ Ensure business continuity, optimum staffing levels and skills mix and review/improve efficiencies
+ Ensure compliance, data privacy and process documentation
**CLIENT SERVICE LEVELS**
+ Design and implement strategy and solutions that make work better for our clients.
+ Liaise with senior decision makers and key staff within the Client base. Create a culture of service excellence, meet client satisfaction targets
+ Drives client retention and client experience improvement- goal: as per financial plans or better
+ Monitor service delivery against Client Service Level Agreements and agreed scope of services. Solve and prevent Client problems.
**QUALIFICATIONS & EXPERIENCE**
+ Financial and Business Management experience within a multinational corporate environment
+ Proven track record in achieving business results and developing high performing teams
+ Strong leadership, excellent communication & people management skills
+ Client Relationship Management
+ Service delivery within a Service Excellence environment
+ Experience in driving large projects and organizational changes
+ Stakeholder management - influencing skills
+ Fluent in English, French
+ Continuous improvement, Project Management, Lean Six Sigma is a plus
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
Gestionnaire De la Demande F/H
Soliman, Nabeul
Safran
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Gestionnaire De la Demande F/H
Company : Safran Electrical & Power
Job field : Supply chain
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 3 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Fluent
English Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Constituer les familles de prévisions de manière cohérente et pertinente au regard de la stratégie et de l'organisation de l'entreprise
Utiliser et exploiter les prévisions clients disponibles, les cadences constructrices et les historiques de ventes
Utiliser des modèles statistiques permettant de calculer des prévisions de ventes (calcul prévisions à la famille et du mix produits)
Réviser et recalculer les prévisions de ventes mensuellement
Intégrer les prévisions des ventes dans l'ERP et d'assurer la tenue des paramétrages
Partager et faire valider les plans de ventes par famille de produit, au Commercial, Programs Manager. (en vue de l'élaboration du PIC)
**Job Requirements**
Organisation
Sens de la prévision
Esprit de synthèse
Orientation support et Résolution de problème
Sens de l'analyse
Ecoute active
Flexibilité
Eloquence en communication
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Company : Safran Electrical & Power
Job field : Supply chain
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 3 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Fluent
English Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Constituer les familles de prévisions de manière cohérente et pertinente au regard de la stratégie et de l'organisation de l'entreprise
Utiliser et exploiter les prévisions clients disponibles, les cadences constructrices et les historiques de ventes
Utiliser des modèles statistiques permettant de calculer des prévisions de ventes (calcul prévisions à la famille et du mix produits)
Réviser et recalculer les prévisions de ventes mensuellement
Intégrer les prévisions des ventes dans l'ERP et d'assurer la tenue des paramétrages
Partager et faire valider les plans de ventes par famille de produit, au Commercial, Programs Manager. (en vue de l'élaboration du PIC)
**Job Requirements**
Organisation
Sens de la prévision
Esprit de synthèse
Orientation support et Résolution de problème
Sens de l'analyse
Ecoute active
Flexibilité
Eloquence en communication
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Manager d'quipe GlobalView CS
Tunis, Tunis
ADP
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
ADP recrute un Responsable d'équipe
+ Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?
+ Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?
+ Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?
Oui ? .Continuez à lire et découvrez par vous-même !
En tant que Responsable d'équipe, vous aurez pour mission de gérer une équipe composée de Gestionnaires de Paie. Votre responsabilité consiste à garantir l'engagement de l'équipe, l'excellence du service et la satisfaction client.
Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent.
Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités
+ Coacher une équipe
+ Animer et encadrer une équipe des Gestionnaires de Paie et/ou des Gestionnaire support client
+ Encadrer et proposer des actions à vos collaborateurs afin de garantir l'atteinte des objectifs
+ Savoir orienter votre équipe vers les priorités définies préalablement
+ Assurer le management de l'équipe en mettant en place une organisation efficace adaptée aux exigences métiers
+ Accompagner et orienter vos collaborateurs afin de les aider à surmonter les difficultés
+ Accompagner la montée en compétence de l'équipe
+ Promouvoir les talents de l'équipe et mettre en place les plans d'action nécessaires pour les accompagner
+ Accompagner vos collaborateurs lors des changements
+ Gérer la production :
+ Piloter la charge de l'équipe (Productivité, qualité et délais) pour garantir la satisfaction client
+ Suivre quotidiennement l'avancement de l'activité
+ Être garant de la production et de la qualité des prestations fournies
+ Gérer/monter les indicateurs de pilotage de l'activité (KPIs)
+ Collaborer au quotidien :
+ Créer un environnement collaboratif avec les clients internes et externes
+ Partager tout type d'information avec vos pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et votre hiérarchie dans le but de faciliter la collaboration et assurer la continuité et l'excellence de service
+ Assurer le partage et la communication des objectifs, réalisations, actions en cours, projections, difficultés, résultats et rôles avec votre hiérarchie
Expériences dont vous aurez besoin : Qualifications requises
+ Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.
+ Apprentissage continu. Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l'amélioration continue.
+ Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l'atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.
+ Esprit d'innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.
+ Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
+ Exemplarité : Vous montrez l'exemple en toute circonstance et incarnez les valeurs de l'entreprise.
+ La gestion de projet : Vous connaissez les techniques de gestion de projet, vous savez déployer les moyens et matériels nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés.
+ Compétences techniques : Vous maitrisez les outils Microsoft Office à savoir Excel, Power point et Word.
+ Compétences linguistiques : Vous avez d'excellentes compétences en communication en langues française et anglaise (écrite/verbale).
+ Management d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe.
+ Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.
La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :
+ L'habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées.
+ L'agilité dans l'apprentissage.
+ Les connaissances de la paie française.
+ La maitrise des fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules).
En rejoignant ADP, vous pourrez :
+ Développer vos forces et laisser votre trace
+ Aimer ce que vous faites
+ Vivre une expérience marquante
+ Participer dans des activités internes passionnantes
+ Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour
+ Concilier vie privé - vie professionnelle
+ Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être
+ Mettre en pratique vos idées
Qu'attendez-vous ? Postuler maintenant
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
+ Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?
+ Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?
+ Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?
Oui ? .Continuez à lire et découvrez par vous-même !
En tant que Responsable d'équipe, vous aurez pour mission de gérer une équipe composée de Gestionnaires de Paie. Votre responsabilité consiste à garantir l'engagement de l'équipe, l'excellence du service et la satisfaction client.
Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent.
Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités
+ Coacher une équipe
+ Animer et encadrer une équipe des Gestionnaires de Paie et/ou des Gestionnaire support client
+ Encadrer et proposer des actions à vos collaborateurs afin de garantir l'atteinte des objectifs
+ Savoir orienter votre équipe vers les priorités définies préalablement
+ Assurer le management de l'équipe en mettant en place une organisation efficace adaptée aux exigences métiers
+ Accompagner et orienter vos collaborateurs afin de les aider à surmonter les difficultés
+ Accompagner la montée en compétence de l'équipe
+ Promouvoir les talents de l'équipe et mettre en place les plans d'action nécessaires pour les accompagner
+ Accompagner vos collaborateurs lors des changements
+ Gérer la production :
+ Piloter la charge de l'équipe (Productivité, qualité et délais) pour garantir la satisfaction client
+ Suivre quotidiennement l'avancement de l'activité
+ Être garant de la production et de la qualité des prestations fournies
+ Gérer/monter les indicateurs de pilotage de l'activité (KPIs)
+ Collaborer au quotidien :
+ Créer un environnement collaboratif avec les clients internes et externes
+ Partager tout type d'information avec vos pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et votre hiérarchie dans le but de faciliter la collaboration et assurer la continuité et l'excellence de service
+ Assurer le partage et la communication des objectifs, réalisations, actions en cours, projections, difficultés, résultats et rôles avec votre hiérarchie
Expériences dont vous aurez besoin : Qualifications requises
+ Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.
+ Apprentissage continu. Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l'amélioration continue.
+ Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l'atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.
+ Esprit d'innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.
+ Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
+ Exemplarité : Vous montrez l'exemple en toute circonstance et incarnez les valeurs de l'entreprise.
+ La gestion de projet : Vous connaissez les techniques de gestion de projet, vous savez déployer les moyens et matériels nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés.
+ Compétences techniques : Vous maitrisez les outils Microsoft Office à savoir Excel, Power point et Word.
+ Compétences linguistiques : Vous avez d'excellentes compétences en communication en langues française et anglaise (écrite/verbale).
+ Management d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe.
+ Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.
La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :
+ L'habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées.
+ L'agilité dans l'apprentissage.
+ Les connaissances de la paie française.
+ La maitrise des fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules).
En rejoignant ADP, vous pourrez :
+ Développer vos forces et laisser votre trace
+ Aimer ce que vous faites
+ Vivre une expérience marquante
+ Participer dans des activités internes passionnantes
+ Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour
+ Concilier vie privé - vie professionnelle
+ Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être
+ Mettre en pratique vos idées
Qu'attendez-vous ? Postuler maintenant
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Manager d'quipe GlobalView CS
Tunis, Tunis
ADP
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
ADP recrute un Responsable d'équipe
+ Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?
+ Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?
+ Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?
Oui ? .Continuez à lire et découvrez par vous-même !
En tant que Responsable d'équipe, vous aurez pour mission de gérer une équipe composée de Gestionnaires de Paie. Votre responsabilité consiste à garantir l'engagement de l'équipe, l'excellence du service et la satisfaction client.
Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent.
Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités
+ Coacher une équipe
+ Animer et encadrer une équipe des Gestionnaires de Paie et/ou des Gestionnaire support client
+ Encadrer et proposer des actions à vos collaborateurs afin de garantir l'atteinte des objectifs
+ Savoir orienter votre équipe vers les priorités définies préalablement
+ Assurer le management de l'équipe en mettant en place une organisation efficace adaptée aux exigences métiers
+ Accompagner et orienter vos collaborateurs afin de les aider à surmonter les difficultés
+ Accompagner la montée en compétence de l'équipe
+ Promouvoir les talents de l'équipe et mettre en place les plans d'action nécessaires pour les accompagner
+ Accompagner vos collaborateurs lors des changements
+ Gérer la production :
+ Piloter la charge de l'équipe (Productivité, qualité et délais) pour garantir la satisfaction client
+ Suivre quotidiennement l'avancement de l'activité
+ Être garant de la production et de la qualité des prestations fournies
+ Gérer/monter les indicateurs de pilotage de l'activité (KPIs)
+ Collaborer au quotidien :
+ Créer un environnement collaboratif avec les clients internes et externes
+ Partager tout type d'information avec vos pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et votre hiérarchie dans le but de faciliter la collaboration et assurer la continuité et l'excellence de service
+ Assurer le partage et la communication des objectifs, réalisations, actions en cours, projections, difficultés, résultats et rôles avec votre hiérarchie
Expériences dont vous aurez besoin : Qualifications requises
+ Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.
+ Apprentissage continu. Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l'amélioration continue.
+ Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l'atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.
+ Esprit d'innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.
+ Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
+ Exemplarité : Vous montrez l'exemple en toute circonstance et incarnez les valeurs de l'entreprise.
+ La gestion de projet : Vous connaissez les techniques de gestion de projet, vous savez déployer les moyens et matériels nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés.
+ Compétences techniques : Vous maitrisez les outils Microsoft Office à savoir Excel, Power point et Word.
+ Compétences linguistiques : Vous avez d'excellentes compétences en communication en langues française et anglaise (écrite/verbale).
+ Management d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe.
+ Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.
La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :
+ L'habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées.
+ L'agilité dans l'apprentissage.
+ Les connaissances de la paie française.
+ La maitrise des fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules).
En rejoignant ADP, vous pourrez :
+ Développer vos forces et laisser votre trace
+ Aimer ce que vous faites
+ Vivre une expérience marquante
+ Participer dans des activités internes passionnantes
+ Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour
+ Concilier vie privé - vie professionnelle
+ Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être
+ Mettre en pratique vos idées
Qu'attendez-vous ? Postuler maintenant
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
+ Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?
+ Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?
+ Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?
Oui ? .Continuez à lire et découvrez par vous-même !
En tant que Responsable d'équipe, vous aurez pour mission de gérer une équipe composée de Gestionnaires de Paie. Votre responsabilité consiste à garantir l'engagement de l'équipe, l'excellence du service et la satisfaction client.
Ce que vous devez connaitre sur ADP : Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables, pour des gens formidables.
ADP collabore avec plus de 740 000 entreprises à l'échelle mondiale afin d'aider leurs employés à travailler plus intelligemment, à relever de nouveaux défis et à développer leur talent.
Ce que vous allez faire : Vos Responsabilités
+ Coacher une équipe
+ Animer et encadrer une équipe des Gestionnaires de Paie et/ou des Gestionnaire support client
+ Encadrer et proposer des actions à vos collaborateurs afin de garantir l'atteinte des objectifs
+ Savoir orienter votre équipe vers les priorités définies préalablement
+ Assurer le management de l'équipe en mettant en place une organisation efficace adaptée aux exigences métiers
+ Accompagner et orienter vos collaborateurs afin de les aider à surmonter les difficultés
+ Accompagner la montée en compétence de l'équipe
+ Promouvoir les talents de l'équipe et mettre en place les plans d'action nécessaires pour les accompagner
+ Accompagner vos collaborateurs lors des changements
+ Gérer la production :
+ Piloter la charge de l'équipe (Productivité, qualité et délais) pour garantir la satisfaction client
+ Suivre quotidiennement l'avancement de l'activité
+ Être garant de la production et de la qualité des prestations fournies
+ Gérer/monter les indicateurs de pilotage de l'activité (KPIs)
+ Collaborer au quotidien :
+ Créer un environnement collaboratif avec les clients internes et externes
+ Partager tout type d'information avec vos pairs, les fonctions supports, les vis-à-vis et votre hiérarchie dans le but de faciliter la collaboration et assurer la continuité et l'excellence de service
+ Assurer le partage et la communication des objectifs, réalisations, actions en cours, projections, difficultés, résultats et rôles avec votre hiérarchie
Expériences dont vous aurez besoin : Qualifications requises
+ Positif et autonome. Vous êtes optimiste et persévérant ; vous savez bien gérer votre temps et présenter vos idées de manière claire et professionnelle que ce soit en personne, par écrit, ou par téléphone ; vous êtes capable de gérer les situations difficiles.
+ Apprentissage continu. Vous apprenez toujours des nouvelles choses, vous vous développez et vous travaillez sur l'amélioration continue.
+ Travail en équipe. Vous êtes apte à participer à l'atteinte des objectifs partagés, à collaborer avec les autres et à privilégier la réussite du groupe.
+ Esprit d'innovation. Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats et vous êtes prêt à tout type de changement.
+ Gestion émotionnelle : Vous êtes empathique, vous possédez une bonne résistance au stress et faite preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
+ Exemplarité : Vous montrez l'exemple en toute circonstance et incarnez les valeurs de l'entreprise.
+ La gestion de projet : Vous connaissez les techniques de gestion de projet, vous savez déployer les moyens et matériels nécessaires afin d'atteindre les objectifs fixés.
+ Compétences techniques : Vous maitrisez les outils Microsoft Office à savoir Excel, Power point et Word.
+ Compétences linguistiques : Vous avez d'excellentes compétences en communication en langues française et anglaise (écrite/verbale).
+ Management d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipe.
+ Formation académique : Vous êtes de formation Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance, Gestion, économie ou diplôme équivalent.
La préférence sera accordée aux candidats qui possèdent :
+ L'habitude à travailler dans un environnement structuré, basé sur la performance tout en démontrant des normes éthiques élevées.
+ L'agilité dans l'apprentissage.
+ Les connaissances de la paie française.
+ La maitrise des fonctions Excel (la recherche V, le tableau dynamique croisé, etc., formules).
En rejoignant ADP, vous pourrez :
+ Développer vos forces et laisser votre trace
+ Aimer ce que vous faites
+ Vivre une expérience marquante
+ Participer dans des activités internes passionnantes
+ Rejoindre une entreprise qui s'engage à donner en retour
+ Concilier vie privé - vie professionnelle
+ Vous concentrer sur votre santé mentale et votre bien-être
+ Mettre en pratique vos idées
Qu'attendez-vous ? Postuler maintenant
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Gestionnaire de la Demande F/H
Soliman, Nabeul
Safran
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Gestionnaire de la Demande F/H
Company : Safran Seats
Job field : Supply chain
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Mastère
Required experience : More than 3 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Fluent
English Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Constituer les familles de prévisions de manière cohérente et pertinente au regard de la stratégie et de l'organisation de l'entreprise
Utiliser et exploiter les prévisions clients disponibles, les cadences constructrices et les historiques de ventes
Utiliser des modèles statistiques permettant de calculer des prévisions de ventes (calcul prévisions à la famille et du mix produits)
Réviser et recalculer les prévisions de ventes mensuellement
Intégrer les prévisions des ventes dans l'ERP et d'assurer la tenue des paramétrages
Partager et faire valider les plans de ventes par famille de produit, au Commercial, Programs Manager. (en vue de l'élaboration du PIC)
**Job Requirements**
Discipline
Organisation
Sens de la prévision
Esprit de synthèse
Orientation support et Résolution de problème
Sens de l'analyse
Ecoute active
Flexibilité
Eloquence en communication
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Seats is one of the world's leading manufacturers of aircraft seats, for both crew and passengers. 1 million Safran Seats-manufactured aircraft seats are currently in service with air fleets around the world.
**Locate your future workplace**
Route de Tunis Km68020
Soliman
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Company : Safran Seats
Job field : Supply chain
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Mastère
Required experience : More than 3 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Fluent
English Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Constituer les familles de prévisions de manière cohérente et pertinente au regard de la stratégie et de l'organisation de l'entreprise
Utiliser et exploiter les prévisions clients disponibles, les cadences constructrices et les historiques de ventes
Utiliser des modèles statistiques permettant de calculer des prévisions de ventes (calcul prévisions à la famille et du mix produits)
Réviser et recalculer les prévisions de ventes mensuellement
Intégrer les prévisions des ventes dans l'ERP et d'assurer la tenue des paramétrages
Partager et faire valider les plans de ventes par famille de produit, au Commercial, Programs Manager. (en vue de l'élaboration du PIC)
**Job Requirements**
Discipline
Organisation
Sens de la prévision
Esprit de synthèse
Orientation support et Résolution de problème
Sens de l'analyse
Ecoute active
Flexibilité
Eloquence en communication
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Seats is one of the world's leading manufacturers of aircraft seats, for both crew and passengers. 1 million Safran Seats-manufactured aircraft seats are currently in service with air fleets around the world.
**Locate your future workplace**
Route de Tunis Km68020
Soliman
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Gestion Emplois dans Tunisia !
6
Responsable Activit F/H
Soliman, Nabeul
Safran
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Responsable Activité F/H
Company : Safran Seats
Job field : Manufacture / assembly and repair
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Fluent
English Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Manager une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs opérationnels de l'activité (S,Q,C,D,M,E)
Appliquer et reporter les orientations HK master plan le long de l'exercice
Etre le garant de la stabilité sociale du périmètre
**Complementary Description**
S'assurer du respect des règles et des standards applicables
Être le responsable du niveau de performance de son activité en termes opérationnel et financier (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, personnel, Respect du budget) en cohérence avec la politique qualité de l'entreprise
Être le garant du bon déroulement du process PIC/PDP
Planifier les routines associées
Assurer la réalisation et le suivi des actions qui en découlent
Garantir le maintien et l'efficacité des routines de management
Participer et manager les audits internes, clients ou règlementaires
Participer au déploiement de la politique qualité de l'entreprise
Préparer et piloter le plan de progrès annuel (MasterPlan)
Participer et animer des chantiers d'amélioration continue
Encourager les idées d'amélioration et d'innovation
Coacher son équipe: Qualité, Méthodes, Resp.Atelier, ordonnanceur, opérateurs.
Planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateurs avec le responsable métier
Participer à l'analyse des EA et établir les plans de Développement Professionnel de ses collaborateurs
Déployer et faire respecter le règlement intérieur en cohérence avec les valeurs du groupe
Maintenir un climat serein de communication au sein de son périmètre
Décider des embauches à réaliser pour assurer la production
**Job Requirements**
Dynamisme
Aptitudes managériales et sens du leadership
Capacité d'analyse et de synthèse
Persévérance
Rigueur
Aisance relationnelle
Ecoute active
Eloquence
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Seats is one of the world's leading manufacturers of aircraft seats, for both crew and passengers. 1 million Safran Seats-manufactured aircraft seats are currently in service with air fleets around the world.
**Locate your future workplace**
Route de Tunis Km68020
Soliman
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Company : Safran Seats
Job field : Manufacture / assembly and repair
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Fluent
English Fluent
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Manager une équipe pluridisciplinaire pour atteindre les objectifs opérationnels de l'activité (S,Q,C,D,M,E)
Appliquer et reporter les orientations HK master plan le long de l'exercice
Etre le garant de la stabilité sociale du périmètre
**Complementary Description**
S'assurer du respect des règles et des standards applicables
Être le responsable du niveau de performance de son activité en termes opérationnel et financier (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, personnel, Respect du budget) en cohérence avec la politique qualité de l'entreprise
Être le garant du bon déroulement du process PIC/PDP
Planifier les routines associées
Assurer la réalisation et le suivi des actions qui en découlent
Garantir le maintien et l'efficacité des routines de management
Participer et manager les audits internes, clients ou règlementaires
Participer au déploiement de la politique qualité de l'entreprise
Préparer et piloter le plan de progrès annuel (MasterPlan)
Participer et animer des chantiers d'amélioration continue
Encourager les idées d'amélioration et d'innovation
Coacher son équipe: Qualité, Méthodes, Resp.Atelier, ordonnanceur, opérateurs.
Planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateurs avec le responsable métier
Participer à l'analyse des EA et établir les plans de Développement Professionnel de ses collaborateurs
Déployer et faire respecter le règlement intérieur en cohérence avec les valeurs du groupe
Maintenir un climat serein de communication au sein de son périmètre
Décider des embauches à réaliser pour assurer la production
**Job Requirements**
Dynamisme
Aptitudes managériales et sens du leadership
Capacité d'analyse et de synthèse
Persévérance
Rigueur
Aisance relationnelle
Ecoute active
Eloquence
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Seats is one of the world's leading manufacturers of aircraft seats, for both crew and passengers. 1 million Safran Seats-manufactured aircraft seats are currently in service with air fleets around the world.
**Locate your future workplace**
Route de Tunis Km68020
Soliman
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
7
Responsable Qualit Client F/H
Safran
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Responsable Qualité Client F/H
Company : Safran Cabin
Job field : Quality
Location : Dhari , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Bilingual
French Bilingual
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Contact clé pour la communication avec les clients (Airbus ou autres)
Dirige l'exercice de négociation avec les clients
Etablit et maintient de bonnes relations avec les principaux clients sur les aspects qualité, pendant tout le cycle de vie du produit, les phases de développement et de maintien des programmes avec une compréhension claire des attentes des clients en termes de qualité, en visant les meilleurs classements
Dirige une équipe d'ingénieurs qualité clients pour les programmes A320 et A330
Met en œuvre des plans d'action d'amélioration basés sur l'analyse des données et les retours des clients
Assure la mise en œuvre d'un processus d'assurance qualité client conforme aux exigences des clients (reporting KPI, validation des produits et validation des changements). Reporting KPI, participation aux revues qualité, validation des produits et validation des changements)
Conteste et valide les jalons du programme et les plans d'amélioration de la qualité en suivant leur exécution et leur efficacité
Définit et standardise les plans d'amélioration pour les livrables qualité du client (résolution de problèmes, audits clients, suivi de l'efficacité,.).
**Job Requirements**
Expérience professionnelle supérieure à 5 ans
Expérience en relations clients (qualité client, programme.)
Bilingue en Français et en Anglais
Gestion d'équipe
Sens de l'analyse
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Cabin designs, certifies, manufactures and supports innovative aircraft cabin interiors, equipment and systems, providing airlines and OEM Customers with distinctive aircraft branding, and their passengers with a safe, comfortable and enjoyable flying experience.
**Locate your future workplace**
Route deTunis8020
Dhari
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Company : Safran Cabin
Job field : Quality
Location : Dhari , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 5 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
English Bilingual
French Bilingual
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Contact clé pour la communication avec les clients (Airbus ou autres)
Dirige l'exercice de négociation avec les clients
Etablit et maintient de bonnes relations avec les principaux clients sur les aspects qualité, pendant tout le cycle de vie du produit, les phases de développement et de maintien des programmes avec une compréhension claire des attentes des clients en termes de qualité, en visant les meilleurs classements
Dirige une équipe d'ingénieurs qualité clients pour les programmes A320 et A330
Met en œuvre des plans d'action d'amélioration basés sur l'analyse des données et les retours des clients
Assure la mise en œuvre d'un processus d'assurance qualité client conforme aux exigences des clients (reporting KPI, validation des produits et validation des changements). Reporting KPI, participation aux revues qualité, validation des produits et validation des changements)
Conteste et valide les jalons du programme et les plans d'amélioration de la qualité en suivant leur exécution et leur efficacité
Définit et standardise les plans d'amélioration pour les livrables qualité du client (résolution de problèmes, audits clients, suivi de l'efficacité,.).
**Job Requirements**
Expérience professionnelle supérieure à 5 ans
Expérience en relations clients (qualité client, programme.)
Bilingue en Français et en Anglais
Gestion d'équipe
Sens de l'analyse
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Cabin designs, certifies, manufactures and supports innovative aircraft cabin interiors, equipment and systems, providing airlines and OEM Customers with distinctive aircraft branding, and their passengers with a safe, comfortable and enjoyable flying experience.
**Locate your future workplace**
Route deTunis8020
Dhari
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
8
Responsable activit F/H
Soliman, Nabeul
Safran
Publié il y a 15 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Responsable activité F/H
Company : Safran Seats
Job field : Manufacture / assembly and repair
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 3 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Bilingual
English Intermediate
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Manager une équipe de 35 à 50 opérateurs pour atteindre les objectifs opérationnels de l'UAP (S,Q,C,D,M,E) .
Être un coach pour son équipe et la locomotive des différents supports de proximité .
**Job Requirements**
Dynamique
Rigoureux
Eloquent en communication
Négociateur
Sens de l'écoute active
Orientation client et solution
Réactif
Aptitude managériales et sens du leadership
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Être le garant de la sécurité et le pilotage du traitement des incidents dans son périmètre
Avoir une forte orientation client dans le management des équipes et des performances
S'assurer du respect des règles et des standards applicables
Déployer et faire respecter le règlement intérieur en cohérence avec les valeurs de l'entreprise
Être le responsable du niveau de performance de son activité en termes opérationnel et financier SQDCPI et respect du budget en cohérence avec la politique qualité de l'entreprise
Être le garant de la mise en œuvre du PDP
Garantir le maintien et l'efficacité des routines de management
Participer aux audits internes, clients ou règlementaires
Participer dans le déploiement du HK dans son périmètre
Encourager les idées d'amélioration et d'innovation
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateurs
Maintenir un climat serein au sein de son périmètre
Réaliser les entretiens d'embauches et assurer l'intégration, la formation, la polyvalence /poly-compétence et l'évaluation de son équipe
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Seats is one of the world's leading manufacturers of aircraft seats, for both crew and passengers. 1 million Safran Seats-manufactured aircraft seats are currently in service with air fleets around the world.
**Locate your future workplace**
Route de Tunis Km68020
Soliman
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Company : Safran Seats
Job field : Manufacture / assembly and repair
Location : Soliman , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Ingénieur
Required experience : More than 3 years
Professional status : Professional, Engineer & Manager
Spoken language(s) :
French Bilingual
English Intermediate
#
Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Manager une équipe de 35 à 50 opérateurs pour atteindre les objectifs opérationnels de l'UAP (S,Q,C,D,M,E) .
Être un coach pour son équipe et la locomotive des différents supports de proximité .
**Job Requirements**
Dynamique
Rigoureux
Eloquent en communication
Négociateur
Sens de l'écoute active
Orientation client et solution
Réactif
Aptitude managériales et sens du leadership
**But what else? (advantages, specific features, etc.)**
Être le garant de la sécurité et le pilotage du traitement des incidents dans son périmètre
Avoir une forte orientation client dans le management des équipes et des performances
S'assurer du respect des règles et des standards applicables
Déployer et faire respecter le règlement intérieur en cohérence avec les valeurs de l'entreprise
Être le responsable du niveau de performance de son activité en termes opérationnel et financier SQDCPI et respect du budget en cohérence avec la politique qualité de l'entreprise
Être le garant de la mise en œuvre du PDP
Garantir le maintien et l'efficacité des routines de management
Participer aux audits internes, clients ou règlementaires
Participer dans le déploiement du HK dans son périmètre
Encourager les idées d'amélioration et d'innovation
Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de ses collaborateurs
Maintenir un climat serein au sein de son périmètre
Réaliser les entretiens d'embauches et assurer l'intégration, la formation, la polyvalence /poly-compétence et l'évaluation de son équipe
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Seats is one of the world's leading manufacturers of aircraft seats, for both crew and passengers. 1 million Safran Seats-manufactured aircraft seats are currently in service with air fleets around the world.
**Locate your future workplace**
Route de Tunis Km68020
Soliman
Tunisia
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
9