5 Emplois pour Ressources Humaines - Tunisia

Responsable Paie H/F
Company : Safran Electrical & Power
Job field : Human Resources
Location : Dhari , Tunisia
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Mastère
Required experience : More than 8 years
Professional status : Administrative staff
Spoken language(s) :
French Fluent
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Apply with one click Any questions ?
**Job Description**
Analyser et veiller sur les systèmes de rémunérations.
Superviser et contrôler la paie des salariés.
Superviser l'établissement des déclarations sociales et légales. (CNSS, CAVIS, ASSURANCE MALADIE etc.).
S'assurer de la bonne application des conventions collectives de Safran en Tunisie.
Animer, manager et faire progresser son équipe.
Piloter des tableaux de bord sociaux.
Superviser la gestion les caisses du campus Safran en Tunisie.
**Complementary Description**
Analyse et veille sur les systèmes de rémunérations :
Analyser les écarts constatés par Fonction /Métier.
Participer à la réalisation et la coordination des études qualitatives et quantitatives (Enquêtes de rémunération) sur l'ensemble des fonctions & métiers du campus Safran Tunisie.
Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale.
Supervision et Contrôle la paie des salariés :
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de la paie.
Contrôler et sécuriser la Gestion de la paie.
Veiller en permanence à la bonne application de la procédure de la paie.
Être force de propositions dans l'évolution du logiciel de gestion de la paie.
Supervision de l'établissement des déclarations sociales et légales.
Respecter les délais de paiements des charges sociales (CNSS, CAVIS, assurance maladies etc.)
Assurer un bon relationnel avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
Les conventions collectives du Campus Safran en Tunisie.
S'assurer de l'application stricte du droit de travail.
S'assurer de la bonne application des conventions collectives.
Animer, Encadrer et faire progresser son équipe.
Piloter, animer et superviser une équipe de gestionnaires de paie.
Tableaux de bord sociaux.
Réaliser des tableaux de bord sociaux : suivi de la masse salariale, suivi des effectifs etc.
Gestion des caisses du campus Safran en Tunisie:
S'assurer de l'Enregistrement des flux
**Job Requirements**
Eloquence en communication
Discipline et Rigueur
Orientation support et solution
Structuration du discours
Sens de l'écoute active
Force de proposition
Réactivité et agilité
**Company Information**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries.
100,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
+ Maps are available under theOpen Database Licence ( .
+ © OpenStreetMap ( contributors.
+ © Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

ADP recrute un **Gestionnaire de Paie**
+ Cherchez-vous à rejoindre une équipe dynamique et inclusive et travailler dans une culture de collaboration ?
+ Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière chez un leader mondial reconnu et réputé ?
+ Cherchez-vous à vivre une expérience marquante ?
**Oui ? .Continuez à lire et découvrez par vous-même !**
En tant que **Gestionnaire de paie** dans l'activité National

jADP recluta a **Gestor de nomina**
+ ¿Es dotado en el seguimiento de sus clientes para ayudarlos a trabajar de manera más inteligente, enfrentar nuevos desafíos y encontrar soluciones?
+ Aún más importante, ¿ama a la gente y prospera rápidamente en un entorno colaborativo?
**¿Si? . siga leyendo y compruébelo usted mismo!**
**Lo que tiene que saber sobre ADP:** Creemos que las grandes empresas las construyen formidables personas, por formidables personas.
Cada día, nos esforzamos por diseñar una mejor forma de trabajar para ayudar a los empleados de empresas de todo el mundo a mantenerse productivos y alcanzar su potencial.
**Lo que va a hacer:** _Responsabilidades_
+ **Gestionar la producción**
+ Preparar, contabilizar y extraer los recibos de sueldo cada mes.
+ Asegurar la aplicación de las normas sociales, los convenios colectivos y especialmente la legislación
+ Proporcionar análisis posteriores a la nómina y tratamientos asociados.
+ Responder a dudas de los clientes sobre el cálculo de la nómina.
+ Preparar y extraer los estados de fin de año para las declaraciones anua les del cliente.
+ Gestionar declaraciones en seguridad social y oficina de trabajo.
+ **Colaboraci** **ó** **n diaria**
+ Trabajar a diario con clientes internos y / o externos y establecer buenas relaciones con ellos
+ Gestionar clientes con la buena calidad
+ Gestionar solicitudes de clientes en los plazos determinados
+ Alerte a su jefe si detecta un riesgo para el buen desarrollo de su trabajo
+ Comparta todo tipo de información con sus compañeros, funciones de apoyo, homólogos y su jerarquía para garantizar la continuidad y la excelencia del servicio.
+ Participar activamente en las reuniones diarias.
**Experiencias que necesitaría:** _Calificaciones requeridas_
+ **Unificador y orientado a resultados** **:** Se siente cómodo trabajando en equipo, comunicándose y resolviendo problemas de manera proactiva y compartiendo soluciones con sus colegas.
+ **Gran sentido del análisis** **:** Tiene una mente analítica para determinar las soluciones correctas y es capaz de tomar medidas efectivas cuando se enfrenta a problemas.
+ **Gran voluntad para aprender:** Le gusta aprender y adquirir nuevas competencias.
+ **Iniciativa y ambición:** Ambicioso, decidido, tenaz, perseverante, y con fuerza de proposición.
+ **Espíritu de innovación:** Piensa fuera de la caja y convierte los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados y está listo para cualquier tipo de cambio.
+ **Organizar:** Lograr optimizar su tiempo para una buena gestión de prioridades.
+ **Otras competencias para el trabajo:**
+ **Nivel de estudios:** como mínimo Bachillerato +3
+ **Conocimientos lingüísticos:** Dominar perfectamente la lengua española sea oral o escrito
+ **Competencias técnicas:** Dominio de las herramientas de Office de Microsoft: Word, Excel (dominio de fórmulas de cálculo)
**La preferencia se dará a los candidatos que tengan:**
+ El hábito de trabajar en un entorno estructurado, basado en el desempeño y demostrando altos estándares éticos.
+ Agilidad en el aprendizaje.
+ La capacidad de gestionar proyectos.
+ Las competencias en la comunicación en ingles al escrito y oral.
**LE GUSTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PUEDE:**
+ **Desarrollar sus fuerzas y dejar su huella**
+ **Gustarse lo que hace**
+ **Vivir una experiencia significante**
+ **Participar en actividades internas emocionantes**
+ **Conciliar vida privada - vida profesional**
Si ha llegado hasta aquí, ¿a qué está esperando? **Inscribirse ahora**
**Diversidad, equidad, inclusión e igualdad de oportunidades de empleo en ADP:** ADP afirma que la desigualdad es perjudicial para nuestros colaboradores, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Nuestro objetivo es lograr un cambio duradero a través de nuestras acciones. Juntos, nos unimos por la igualdad y la justicia. ADP se compromete a brindar oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, información genética, credo, religión, género, orientación sexual, identidad, estado legal, origen nacional, edad o estado civil y no discriminará a nadie por motivos de discapacidad. Apoyamos un lugar de trabajo inclusivo donde los colaboradores excelentes se destacan por sus habilidades, capacidades y desempeño.
**Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados mantengan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporten de una manera que favorezca un lugar de trabajo honesto y respetuoso. Haga clic en para obtener más información sobre la cultura y los valores de ADP.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.

jADP recluta a **Gestor de nomina**
+ ¿Es dotado en el seguimiento de sus clientes para ayudarlos a trabajar de manera más inteligente, enfrentar nuevos desafíos y encontrar soluciones?
+ Aún más importante, ¿ama a la gente y prospera rápidamente en un entorno colaborativo?
**¿Si? . siga leyendo y compruébelo usted mismo!**
**Lo que tiene que saber sobre ADP:** Creemos que las grandes empresas las construyen formidables personas, por formidables personas.
Cada día, nos esforzamos por diseñar una mejor forma de trabajar para ayudar a los empleados de empresas de todo el mundo a mantenerse productivos y alcanzar su potencial.
**Lo que va a hacer:** _Responsabilidades_
+ **Gestionar la producción**
+ Preparar, contabilizar y extraer los recibos de sueldo cada mes.
+ Asegurar la aplicación de las normas sociales, los convenios colectivos y especialmente la legislación
+ Proporcionar análisis posteriores a la nómina y tratamientos asociados.
+ Responder a dudas de los clientes sobre el cálculo de la nómina.
+ Preparar y extraer los estados de fin de año para las declaraciones anua les del cliente.
+ Gestionar declaraciones en seguridad social y oficina de trabajo.
+ **Colaboraci** **ó** **n diaria**
+ Trabajar a diario con clientes internos y / o externos y establecer buenas relaciones con ellos
+ Gestionar clientes con la buena calidad
+ Gestionar solicitudes de clientes en los plazos determinados
+ Alerte a su jefe si detecta un riesgo para el buen desarrollo de su trabajo
+ Comparta todo tipo de información con sus compañeros, funciones de apoyo, homólogos y su jerarquía para garantizar la continuidad y la excelencia del servicio.
+ Participar activamente en las reuniones diarias.
**Experiencias que necesitaría:** _Calificaciones requeridas_
+ **Unificador y orientado a resultados** **:** Se siente cómodo trabajando en equipo, comunicándose y resolviendo problemas de manera proactiva y compartiendo soluciones con sus colegas.
+ **Gran sentido del análisis** **:** Tiene una mente analítica para determinar las soluciones correctas y es capaz de tomar medidas efectivas cuando se enfrenta a problemas.
+ **Gran voluntad para aprender:** Le gusta aprender y adquirir nuevas competencias.
+ **Iniciativa y ambición:** Ambicioso, decidido, tenaz, perseverante, y con fuerza de proposición.
+ **Espíritu de innovación:** Piensa fuera de la caja y convierte los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados y está listo para cualquier tipo de cambio.
+ **Organizar:** Lograr optimizar su tiempo para una buena gestión de prioridades.
+ **Otras competencias para el trabajo:**
+ **Nivel de estudios:** como mínimo Bachillerato +3
+ **Conocimientos lingüísticos:** Dominar perfectamente la lengua española sea oral o escrito
+ **Competencias técnicas:** Dominio de las herramientas de Office de Microsoft: Word, Excel (dominio de fórmulas de cálculo)
**La preferencia se dará a los candidatos que tengan:**
+ El hábito de trabajar en un entorno estructurado, basado en el desempeño y demostrando altos estándares éticos.
+ Agilidad en el aprendizaje.
+ La capacidad de gestionar proyectos.
+ Las competencias en la comunicación en ingles al escrito y oral.
**LE GUSTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PUEDE:**
+ **Desarrollar sus fuerzas y dejar su huella**
+ **Gustarse lo que hace**
+ **Vivir una experiencia significante**
+ **Participar en actividades internas emocionantes**
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Si ha llegado hasta aquí, ¿a qué está esperando? **Inscribirse ahora**
**Diversidad, equidad, inclusión e igualdad de oportunidades de empleo en ADP:** ADP afirma que la desigualdad es perjudicial para nuestros colaboradores, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Nuestro objetivo es lograr un cambio duradero a través de nuestras acciones. Juntos, nos unimos por la igualdad y la justicia. ADP se compromete a brindar oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, información genética, credo, religión, género, orientación sexual, identidad, estado legal, origen nacional, edad o estado civil y no discriminará a nadie por motivos de discapacidad. Apoyamos un lugar de trabajo inclusivo donde los colaboradores excelentes se destacan por sus habilidades, capacidades y desempeño.
**Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestros empleados mantengan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporten de una manera que favorezca un lugar de trabajo honesto y respetuoso. Haga clic en para obtener más información sobre la cultura y los valores de ADP.
**A little about ADP:** We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition ( .
**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:** ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
**Ethics at ADP:** ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values.